ダイバーシティー推進

ワークライフバランスって最近よく言われますよね。仕事も家庭も両方ともが大事って事です。一方だけよくてはダメで、そこには当然、“支えあう気持ちが大切”です。そこで私たちは子育て支援について考え、実践することにしました。

加藤建設の子育て支援活動!!

社員の子育て支援ならびに地域の子どもたちへの支援を実施しよう。ということで、こちらがその理念・方針および実施事項です。

当社は経営ビジョンにおいて、「働き甲斐のある会社日本一である」と社員が自信をもって言える会社を目指しています。そのために、

①社員のワークライフバランスの充実を図る取り組み
②建設業だからできる環境配慮活動や地域貢献活動
等に取り組んでいます。

子育て支援についても、上記の①と②の両方の視点で取り組んでいきたいと考えております。

次世代育成支援対策推進法に基づき、加藤建設では従業員の仕事と家庭の両立等に関し、数値目標を含めた行動計画を定めるとともにその実現に向けた施策に取り組んでいます。

加藤建設の働き方改革

あいち女性輝きカンパニーインタビュー

名古屋市の子育て支援企業認定・表彰制度において、弊社が子育て支援企業認定および中小企業特別賞を受賞致しました。従業員に対する家族と仕事の両立支援ならびに企業活動を通じた子どもたちへの環境教育活動等が評価され、認めていただきました。今後とも、ワークライフバランスを考えた従業員支援や建設業としてできる地域貢献を進めて行きたいと思いますので、何卒よろしくお願いいたします。

「感謝の大切さを教えてくれる大切な場所！」“カトケンにこにこファーム”。私たち加藤建設では、障がいのある方の雇用促進と自立支援のため、農園事業に参画し、野菜作りに取り組んでいます。

ハンディーキャップのある人にも、楽しくヤリガイをもって働いて欲しいという願いから、（株）エスプールプラス様が運営する「わーくはぴねす農園」（愛知県豊明市）に2017年2月に参画し、「カトケンにこにこファーム」を開設しました。
このネーミングは、みんなが笑顔で働いて欲しいとの思いを込めて命名されています。

農場長（管理者）のもと3名のスタッフが当社の社員として毎日活き活きと野菜作りに励んでいます。

ファームでは安全に配慮して、耕運機などの耕作機械を使わず、フィールド養液栽培装置（発泡スチロールのベッドの中に土壌に代わる培地を入れて養液と水で栽培）により手作業で野菜を育てています。農薬を一切使わず、スタッフのみんなが粘り強く害虫を駆除することで、新鮮でおいしい野菜ができます。

今までに収穫した野菜は、ラディッシュ、枝豆、きゅうり、さやえんどう、トマト、ジャガイモ、ネギ、レタス、スティックセニョール、ニラ、シソ、メロン等、たくさんあります。これからもいろいろな野菜にチャレンジしていきたいと思っています。実は、収穫や出荷作業が忙しい時には本社管理部門から応援部隊が駆け付け、一緒に汗を流すこともあるんですよ！

収穫した野菜は、全国の営業所へ配送され社員に無料で配布されます。スタッフが一つ一つ愛情込めて水洗いして袋に詰め、数を数えて段ボールに入れて宅配便で発送します。各スタッフにはそれぞれ苦手な作業もありますが、みんなでお互いをカバーし協力し合うことで一連の業務を行っています。また、各営業所に送られてくるのは野菜だけではありません。スタッフからのメッセージ・カードや自筆の絵、折り紙などが野菜に添えられています。

そんな荷物を受け取った営業所からも、お礼のメッセージやプレゼントが農園に届けられます。それらは農園内に掲示され、それを励みとして、一生懸命野菜作りに取り組みます。

農場長の細やかな気配りのおかげで、農園スタッフと全国の営業所が「感謝の気持ち」で繋がり、社内によい雰囲気を生み出していると感じます。また、野菜は独身寮にも送られ、食材として寮生に提供されます。寮母さんは、送られてきた野菜をすぐにおいしい料理にして写真を撮って送ってくれます。その写真もまたスタッフの大きな励みになっています。寮母さんはスタッフと手紙のやりとりもしてくれていて、みんな本当に楽しそう。
感謝の気持ちってどんどん繋がっていくんですね。

2023年8月からは、弊社が運営する屋内公園『カルバートパーク』で、一般のお客様向けに野菜の販売を始めました。たくさんの収穫量があるわけではないので、不定期で小量の販売となりますが、採れたてで完全無農薬栽培の野菜は地域の皆様に大変喜んでいただいており、「次の販売はいつ？」と声をかけていただくようになりました。私たちは、「カトケンにこにこファーム」を通じて、多様性を尊重し、互いに相手を思いやる気持ちを持つことの大切さを学んでいます。