就職活動Q&A
気になるあんなことやこんなこと、
全て答えちゃいます!
その他にも気になることがあればお気軽にお問い合わせください。


[会社・社員について]

Q加藤建設の強みは何ですか?

Aズバリ、高い技術力と豊かな発想力です!!

加藤建設は、上場していないのであまりネームバリューはありませんが、平成26~令和3年度と8年連続で国土交通省中部地方 整備局より “工事成績優秀企業”として認定され、技術力はTOPクラス。

また、弊社オリジナル技術の“パワーブレンダー工法”や“アーバンリング工法”は、全国的にとても高い評価を得ているんですよ。ちなみに地盤改良技術のパワーブレンダー工法は、東日本大震災の復興で大活躍しています。

環境に配慮した土木を目指し“エコミーティング”という独自の環境活動もポイント。生物多様性アクション大賞での環境大臣賞など、さまざまな賞を受賞していますよ。

Q売上高の構成を教えてください。

A中部地区での土木売上はトップクラス!!

当社には3つの事業部(一般土木・建築、地盤改良、圧入ケーソン)があり、
それぞれの売上比率は【一般土木・建築】38%、【地盤改良】36%、【圧入ケーソン】26%です。
土木の売上高は中部地区8県に本社のある会社の中でも上場企業を押さえて上位にランキングされます。

上場していないのでネームバリューはないかもしれませんが、大手企業に負けない技術力で着実に成長を続けています。

Qどのような人材が活躍できますか?

A「チャレンジ精神」「やりぬく精神」「思いやる精神」のある人材求む!

「チャレンジ精神」「やりぬく精神」「思いやる精神」のある人材求む!

創業100年を超える老舗企業ですが、常に新しいことに挑戦し続けている会社です。技術開発もエコミーティングも試行錯誤を繰り返しながら現在のレベルまで昇華してきました。

その根底にあるのは社員の新しいことへの「チャレンジ精神」と不屈の「やりぬく精神」、地域の方や家族、自然のためにといった「思いやる精神」があったからにほかなりません。

Q職場の雰囲気を教えてください。

A経営者や上司とも距離の近い風通しの良さが自慢!!

入社後に感じるのはその家族的な温かみのある雰囲気だと思います。
上司とも気軽に話しやすい環境があり、言いたいことが言える環境があります。

また、年に1回開催されている「技術・アイデアコンテスト」では、 新入社員からベテラン社員まで全員が参加して、新しい技術やアイデアを自由な発想で提案できます。 社員の声に耳を傾けてくれる経営者の元、働きやすい職場づくりを推進しています。


[仕事について]

Q入社後の研修について教えてください。

A2年のローテーション研修でじっくり成長!

入社後、2~3週間の本社研修で社会人としての基礎から測量やCAD、Excel等を学びます。本社研修後はコンストラクト事業部(一般土木事業)の部署にて、約半年間、元請工事の現場監督業務を先輩について学びます。

その間、自然環境課でも研修を行い、その後は2年間で3つの事業部(一般土木、地盤改良、圧入ケーソン)をローテーションにて経験していただき、入社2年半で配属先が決定します。

Q現場監督の仕事は具体的にどのような業務を行いますか?

A現場は小さな会社!現場監督は社長のようなもの!!

現場監督は任された現場の安全、品質、工程、予算、出来形を管理するのが仕事です。言ってみれば現場は小さな会社で、現場監督はその社長のようなものです。

自分で考えて指示を出していくのでモノづくりの醍醐味を味わえます。 年度末等は繁忙期となり、残業もありえますが、みんなで効率良く工事が進むように協力して進めています。


[待遇・福利厚生について]

Q給与について教えてください。

A明記できませんが、きっと満足してもらえるはずです。

具体的な数字は、きちんと企業説明会にてお話しますので是非おこしください。
一応、上場企業の中に入っても上位水準ということは言っておきましょう。アメリカンドリームではないですが、カトケンドリームを掴むのはアナタ次第です。

あとひとつ、仕事の価値はお金だけではないですよ。
いい仲間とめぐり合えること。そして刺激しあいながら、楽しく仕事ができることが重要です。

Q休日について教えてください。

A所定の休日+1週間連続休暇制度でリフレッシュできますよ。

会社の年間休日は105日です。基本的には、日曜祝日は休みで、土曜日は出勤する事があります。特に10月以降は工事件数が多いので、当然忙しくなります。

ただ、1週間連続休暇制度があるので忙しい現場が終わったら“リフレッシュ!!”社員の皆さんがいるお陰で企業は成り立っているので、その分“オンとオフ”はちゃんと考えていますよ。

また年間休日に加えて年3日の有給奨励日を設定し、実質年間108日お休みです。さらに夏休みは8月中で自由に設定でき、休みが取りやすい制度・雰囲気が作られています。

Qどのような福利厚生がありますか?

A利益は社員やその家族に還元!!

当社はここ数年、高い経常利益率をあげていますが、上場企業ではないため、利益は社員やその家族に還元しています。

例えば、業績の良い年は定期賞与とは別に業績賞与が支給されます。
また、資格取得費用を会社がサポートしてくれたり、年1回テーマパーク等に無料で行けたり、高級リゾートホテルが半額で利用できたり、社員旅行でたまに海外に行けたり…、と様々な福利厚生の制度があります。

[インターンシップ・選考について]

Q学部学科等、応募条件はありますか?

A学部学科不問!強い気持ちと熱意があれば大丈夫!!

土木学科出身の方が多いですが、建築学科や文系出身の方もたくさん活躍しています。
土木は経験工学ですので、学校で学んだことより、現場で身に付いた知識や経験の方が圧倒的に役立ちます。

基礎的な部分はしっかりとした研修があるのであとはやる気と熱意さえあれば、
学部学科に関係なく一人前の技術者として成長できるはずです。

Q選考フローについて教えてください。

A面接を重視した選考を行っています!

当社の選考を受験するためには、会社説明会への参加が必須となります。
書類選考はありませんが、履歴書の提出と適性検査SPI(能力、職務適応性)の受検が必要です。
面接は2回実施し、主に面接での評価で合否を決定します。
一次面接についてはリモートでの対応も行っています。

Q学生時代にしておくべきことはありますか?

A学生時代を謳歌し、夢を膨らませてください。

社会人になると学生時代に比べて自由な時間が少なくなります。
学生の時にやりたいことを思う存分やり切ってください。
そして、社会に出てからこんなことがしたいという「夢」を膨らませておいてください。
会社選びの際にも自分のやりたいことができるかを判断基準にするとよいですよ。